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Travailleur (euse) Communautaire en Soins Périnataux

Description

AN ENGLISH VERSION WILL FOLLOW

Travailleur (euse) Communautaire en Soins Périnataux

Poste permanent à temps plein (35 heures / semaine)

Lieu de travail : Welland ou Hamilton avec déplacements fréquents entre les deux régions
Salaire annuel : 50,745 $ à 60,810 $, excellents avantages sociaux

Sous l’autorité de la Direction des Services Spécialisés, le(la) travailleur (euse) communautaire en soins périnataux accompagne les nouveaux parents et leurs nouveau-nés dans les régions desservies par le CSCHN en fournissant  des conseils personnalisés sur la nutrition et la santé globale durant les périodes prénatales et postnatales.s.

Responsabilités :

• Offrir des sessions de consultation individuelle prénatales et postnatales relativement aux soins de santé de la mère
• Travailler en collaboration et en consultation avec le personnel médical du CSCHN pour desservir les clients du programme
• Contribuer à améliorer la santé globale et le bien-être des familles ayant des bébés
• Créer et promouvoir un système de soutien pour les nouvelles mamans et leurs nouveau-nés
•  Promouvoir l’allaitement maternel ainsi que sa durée en offrant un soutien prénatal et postnatal
•  Planifier, organiser et offrir des activités de groupes, tel que des cours prénataux, des groupes éducatifs postnataux, des groupes de parents
• Offrir un suivi postnatal sur les soins nutritifs aux nouveau-nés
•  Préparer collations et plats froids lors d’activités de groupes
•  Faire des visites à domicile  et des consultations individuelles 
• Prévoir et préparer le matériel nécessaire pour enseigner et démontrer les éléments choisis lors d’une visite
•  Encourager l’établissement et le maintien de relations solides entre les parents et les enfants
• Tenir les statistiques et les dossiers prénatals et postnatals à jour et préparer des rapports
• Participer aux réseaux/comités pertinents à la demande de la superviseure

   

Qualifications :

• Diplôme d'infirmier(ère) auxiliaire obtenu d'une institution reconnue
• Certificat de qualification décerné par l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario
• Détenir un certificat sur l’offre des soins prénataux et postnataux (ou être disposé (e)  à suivre cette formation)
• Excellente connaissance du français oral et écrit, bonne connaissance de l’anglais
•  Deux à trois années d’expérience en santé pulique ou dans le domaine de santé/services sociaux 
• Expérience en recherche et planification, en promotion de la santé et gestion d’activités et de projets
• Excellentes capacités de communication (incluant l’aisance à animer des groupes et présenter des ateliers), de relations interpersonnelles et de résolution de problèmes
• Connaissance des problématiques reliées aux déterminants de la santé
• Engagement envers les interventions axées sur la collectivité 
• Connaissance des ressources communautaires appropriées au programme
• Connaissances approfondies des besoins spéciaux des nouvelles mères
• Aptitude à travailler avec des mères enceintes, des pères, et des nouveau-nés
• Faire preuve d’initiative et être capable de travailler d’une façon autonome
• Être disposé(e) à travailler selon un horaire variable y inclue des soirées pour répondre aux besoins de la clientèle 
• Posséder un permis de conduire valide de l’Ontario et avoir accès à un véhicule automobile 
• Être confortable à effectuer des visites au domicile des clients
• Fournir une vérification d'antécédents judiciaires en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
• Une preuve de vaccination contre la COVID-19 ( ou un billet médical pour une exemption) sera demandée  au moment de l’embauche
   

Veuillez soumettre votre candidature avec une lettre de motivation et un curriculum vitae en anglais ou en français par le 12 juillet 2024.

Le CSCHN souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSCHN. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

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Responsibilities:

• Provide individual prenatal and postnatal counseling sessions related to maternal health care

• Work in collaboration and consultation with CSCHN medical staff to serve clients enrolled in the program

• Contribute to improve the global health and well-being of families with babies

• Create and promote a support system for new mothers and their newborns

•  Promote breastfeeding and its duration by providing prenatal and postnatal support

• Plan, organize and offer group activities, such as prenatal classes, postnatal educational groups, parenting groups

• Provide postnatal follow-up on nutritional care for newborns

• Prepare snacks and cold dishes for group activities

• Conducting home visits and  individual consultations

• Plan and prepare materials to teach and demonstrate selected elements during a visit

• Encourage the development and maintenance of strong relationships between parents and children

• Maintain and prepare reports, statistics and prenatal/postnatal records

• Participate in relevant networks/committees as requested by the supervisor

   

Qualifications:

• Pratical nursing degree from a recognized institution
• Certificate of qualification from the College of Nurses of Ontario
• Hold a Certificate for the provision of prenatal and postnatal care (or willingness to take this training)
• Excellent knowledge of oral and written French and good knowledge of  English
• Two to three years experience in public health or healthcare/social services field 
• Experience in research and planning, health promotion and activity/project management
• Excellent communication (including facilitation and workshop presentation skills), interpersonal and problem-solving skills
• Excellent knowledge of issues related to the determinants of health
• Commitment to community-based interventions 
• Knowledge of community resources appropriate to the program
• In-depth knowledge of the special needs of new mothers
• Ability to work with pregnant mothers, fathers, and newborns
• Demonstrate initiative and ability to work independently
• Willingness to work flexible hours including evenings to meet client needs 
• Comfortable making home visits to clients
• A valid First Aid & CPR certificate would be an asset
• Have a valid driver's license and use of a vehicle with proof of appropriate insurance
• Provide a clean Police Vulnerable Person Criminal Record Check (PVSC)
• Proof of COVID-19 vaccination (or medical ticket for exemption) will be requested at the time of hiring

Please send your resume and cover letter in English or French by July 12th, 2024.

The CSC is committed to the principle of equal access to employment. Accommodations are available upon request. Only those selected for an interview will be contacted.